Shachosonokyuuyohaharaisugi asasyuppandenshisyoseki Tomohiko Horiuchi

ISBN:

Published: January 13th 2014

Kindle Edition

112 pages


Description

Shachosonokyuuyohaharaisugi asasyuppandenshisyoseki  by  Tomohiko Horiuchi

Shachosonokyuuyohaharaisugi asasyuppandenshisyoseki by Tomohiko Horiuchi
January 13th 2014 | Kindle Edition | PDF, EPUB, FB2, DjVu, audiobook, mp3, ZIP | 112 pages | ISBN: | 8.73 Mb

日本の会社のうち、赤字企業は割以上割以上の社長さんが給与を払い過ぎている賞与は「支給しないことがある」と書いてありますか?最後の手段!希望退職で「残ってほしい人」に残ってもらうには高額な人件費に頭を悩ませている本書は、中小企業の社長さんの味方です。あえて言わせていただきます。「社長さん、その給与、払い過ぎです」モチベーションを下げないトラブルにならない給与の下げ方人の辞めさせ方すべて教えます!人件費は聖域でもアンタッチャブルでもありません!More■ 日本の会社のうち、赤字企業は7割以上■ 7割以上の社長さんが給与を払い過ぎている■ 賞与は「支給しないことがある」と書いてありますか?■ 最後の手段! 希望退職で「残ってほしい人」に残ってもらうには⇒ 高額な人件費に頭を悩ませている本書は、中小企業の社長さんの味方です。あえて言わせていただきます。「社長さん、その給与、払い過ぎです」モチベーションを下げないトラブルにならない給与の下げ方人の辞めさせ方すべて教えます!人件費は聖域でもアンタッチャブルでもありません!嫌なことは先に手をつけましょう。今ならまだ楽にできるのです。『 社長、その給与は払い過ぎ! 』 著者 堀内智彦(株式会社グリップス 代表取締役)本書では、社員の給与を適正化するための、さまざまな方法を紹介します。個別の同意などを必要としない、安心して取り組めるものから、できれば使っていただきたくない、『 最後の手段 』である人を減らす方法まで、幅広くまとめました。会社の利益を上げるためには売り上げを伸ばすだけではなく、固定費の見直し、給与の見直しを行うだけで皆の



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